Với việc chuyến bay thương mại quốc tế của ngành hàng không Việt tái khởi động sau một thời gian dài bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, cùng với Nhật Bản tiếp nhận hồ sơ xin cấp mới visa cho công dân Việt Nam, đã mở ra những cơ hội mới cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong những tháng cuối năm.

Đại dịch Covid 19 diễn ra, các nước đã áp dụng lệnh hạn chế các chuyến bay đến và đi giữa các quốc gia, thực hiện lệnh cách ly khi nhập cảnh… Các quy định đã ảnh hưởng rất nhiều đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam. Đồng thời, hoạt động đưa người lao động về nước do sức khỏe, hết hạn hợp đồng hoặc về trước hạn vì các lý do sức khỏe, tai nạn lao động, mang thai…. cũng bị ảnh hưởng.

Tuy nhiên, mới đây, nhiều tín hiệu mới đến từ các thị trường xuất khẩu lao động chủ lực của Việt Nam đã mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), nhiều thị trường xuất khẩu lao động chủ lực đều có mong muốn tiếp nhận lao động Việt Nam để khôi phục sản xuất sau dịch Covid-19. Đáng chú ý, mới đây, Chính phủ Nhật Bản đang thực hiện các biện pháp từng bước kích cầu nền kinh tế, hướng tới tái mở cửa đi lại quốc tế. Theo đó, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam đã chính thức thông báo bắt đầu tiếp nhận hồ sơ xin cấp mới visa cho công dân Việt Nam. Cụ thể, người mang quốc tịch Việt Nam sinh sống trong nước, sử dụng chuyến bay thẳng giữa Việt Nam và Nhật Bản sẽ được cấp visa vào Nhật Bản với mục đích lao động, lưu trú dài hạn theo các tư cách: kinh doanh, quản lý; thuyên chuyển công tác nội bộ; kỹ sư, trí thức, nghiệp vụ quốc tế; điều dưỡng; lao động có trình độ cao; hoạt động đặc định (khởi nghiệp, hộ lý, điều dưỡng EPA, ứng viên hộ lý, ứng viên điều dưỡng EPA).

Nhận định về thị trường xuất khẩu lao động trong thời gian tới, ông Phạm Đỗ Nhật Tân, Phó Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cho rằng, thị trường xuất khẩu lao động đã có dấu hiệu quay trở lại. Để đón đầu được cơ hội, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cần chuẩn bị, tạo nguồn lao động. Bên cạnh đó, Chính phủ cần phải đàm phán với phía bạn để có những giải pháp linh hoạt đưa lao động đến những địa bàn an toàn, không có dịch để bảo đảm an toàn cho người lao động.

Để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã yêu cầu các doanh nghiệp thông tin đầy đủ, rõ ràng tới người lao động các chính sách được hưởng và chủ động trao đổi với các đối tác nước ngoài để đảm bảo người lao động nhập cảnh hợp pháp, an toàn, đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, sinh hoạt, bảo hiểm của họ theo hợp đồng đã ký.

(Nguồn: haiquanonline.com.vn)